【法規資訊】勞動部108年4月30日公告新增職業安全衛生設施規則第277-1條，呼吸防護計劃。
【法規資訊】勞動部108年4月30日公告新增職業安全衛生設施規則第277-1條，呼吸防護計劃。
第二百七十七條之一雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人，採取下列呼吸防護措施，作成執行紀錄並留存三 年:
一、危害辨識及暴露評估。
二、防護具之選擇。
三、防護具之使用。
四、防護具之維護與管理。
五、呼吸防護教育訓練。
六、成效評估及改善。
前項呼吸防護措施，事業單位勞工人數達一百人以上者，雇主應依中央主管機關公告之相關指引，訂定呼吸防護計畫，並據以執行；於勞工人數未滿一百人者，得以執行紀錄或文件代替。
新增條文說明：
一、本條新增。
二、呼吸防護具是保護勞工的最後一道防線， 使用錯誤可能比不使用的結果更為嚴重， 在提供勞工使用前， 雇主應系統性地將相 關因素予以檢視與評 估，美國職業安全衛生署(OSHA) 之聯邦法 規29 CRF 1910.134， 即要求雇主應制訂書面且專屬的呼吸防護計畫，內容包含呼吸防護具的選擇、生理評估、密合度測試、 呼吸防護具的使用、 清潔維護與保養、供氣式呼吸防護具之空氣品質檢查、教育訓練以及計畫評估等， 且藉由品質管理循環 (PDCA)模式的實施， 使計畫內容得以持續改善。
三、鑑此，為使事業單位於執行呼吸防護工作能有所規範，爰參考美國 OSHA 之規定，並結合我國國家標準 CNS 14258 Z3035有關呼吸防護具之選擇、使用及維護方法等，新增本條規定。
四、由於呼吸防護工作屬職業衛生專業領域， 事業單位宜有適當組織及人力，方能訂定適當之計畫，以利推 動，爰明定事業單位勞工人數達二百人以上者，雇主應依中央主管機關公告之相關指引，訂定呼吸防護計畫據以執行；於勞工人數未滿二百人之事業單位，其專業及資源較為不足，爰規定得以執行紀錄或文件代替呼吸防護計畫，以符合實務。
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