勞工教育協會訊息

根據統計預估，2016年起勞動人口開始遞減，因應「晚入早出」及「低進高出」所造成勞動力短缺問題，已是刻不容緩，相較於日本、韓國、美國及新加坡等國，我國55歲以上高齡勞動者參與率明顯落後。行政院主計總處在2008年所完成的中老年狀況調查指出，勞工退休後再就業的行為與需求存在。鼓勵退休人員重新進入職場為我國「銀髮人力再運用」策略發展重點之一。
考量銀髮者重返職場後，產生面對資訊銜接落差與身段調整需求，本案將辦理激發職能就業促進課程5場次，培養銀髮者重新進入職場正確觀念，如態度、價值觀、挫折容忍度與情緒管理等，以落實銀髮穩定就業目標。
（一） 參訓對象
凡中華民國國民符合下列資格者。
1. 55歲以上有就業需求者。
2. 已領取軍公教養老給付、勞工保險老年給付、公民營事業退休金、勞動基準法退休金或勞工退休金條例退休金者。
3. 符合上述兩點且具有就業意願者。
（二） 日程表摘要
參訓對象
凡中華民國國民符合下列資格者。
1. 55歲以上有就業需求者。
2. 已領取軍公教養老給付、勞工保險老年給付、公民營事業退休金、勞動基準法退休金或勞工退休金條例退休金者。
3. 符合上述兩點且具有就業意願者。